Onte, se non lembro mal foi o décimo séptimo día de folga xeral en Megasa Siderúrxica. Levamos trece meses sen convenio; as peticións dos traballadores son máis que razoables, sobre todo nunha empresa que hai pouco facturou vinte millóns de euros de beneficio neto. Basicamente, os traballadores piden achegarse ao convenio provincial – un acordo de mínimos, como sabedes – nas cuestións sociais… prexubilacións e contratos relevo, dous días de libre disposición, categorías profesionais, cen por cento en caso de accidente, plus por traballar os sábados e os domingos…

A empresa pretende aproveitar a situación social, para liquidar todo tipo de movemento obreiro organizado. Aínda que co dez por cento do que leva perdido coas folgas xa pagaba o convenio. E non contento con iso despide a dous traballadores, aos que practicamente os acusa de todo tipo de tropelías. Por se non abonda, cambiaron de bufete; agora teñen nada menos que aos de Garrigues Walker, que como sabedes un dos máis caros de España. Moitas molestias para combater a uns poucos traballadores.

Onte foi o xuízo polo despedimento do compañeiro Emilio, membro ademais do Comité de Folga, proximamente tocaralle ao compañeiro Alberto. A verdade que en isto dos xulgados úsase moito a  Retórica. Trátase de adornar a palabras, de ser politicamente correcto para xogar ao mundo das aparencias. De iso, de demostrar do bo que é a Empresa, de que cumpre, de que faille un favor á sociedade, en especial á xente que contrata. E de se hai problemas, a culpa sempre é de quen morde a man que lle dá de comer. Como vedes, pouco cambiou o capitalismo dende hai tres séculos. Hai xente que aspira a degradar a democracia, até convertela na ditadura do capital.

Chámame a atención iso da igualdade ante a Lei. Como van ser iguais os traballadores que teñen unha relación laboral, e polo tanto, de dependencia co seu empresario? Pode un traballador contratar ao despacho de Garrigues Walker? Pode xogarse o seu posto de traballo? De que igualdade falamos?

Afortunadamente, hai dúas cousas a favor dos traballadores de Megasa: que son xustas as súas reivindicacións, e que o servizo xurídico da UGT de Ferrol, é dos mellores. A avogada do sindicato, Victoria, volveu a demostrar a súa gran competencia, e que por moito despacho madrileño con caché, Megasa ten a credibilidade que ten.

Confiemos na Xustiza, e na capacidade do xuíz que pronto resolverá este despido. Megasa: readmisión despedidos, e un convenio xusto!